Testy dostarczajฤ informacji o pracowniku, ktรณrych nie moลผna zdobyฤ opierajฤ c siฤ na analizie ลผyciorysu czy podczas standardowej rozmowy. Pozwalajฤ okreลliฤ m.in. mocne i sลabe strony badanego, odpornoลฤ na stres, umiejฤtnoลci spoลeczne czy motywacje.
Prestiลผowy dostawcy to gwarancja wysokiej jakoลci narzฤdzia diagnostycznego โ na potrzeby badania opracowano materiaลy testowe i procedury, ktรณre maksymalizujฤ stopieล w jakim test mierzy docelowฤ cechฤ i dokลadnoลฤ jej pomiaru.
Po zakoลczeniu badania otrzymujesz wyniki w postaci czytelnych raportรณw i protokoลรณw indywidualnych lub grupowych.
Po przeprowadzonym teลcie kaลผdy badany dostaje informacjฤ zwrotnฤ dotyczฤ cฤ uzyskanych przez niego wynikรณw.
Testy przeprowadzane sฤ za poลrednictwem platformy internetowej. System online umoลผliwia zastosowanie narzฤdzi na wszystkich poziomach Paลstwa organizacji.
Dbamy o peลne bezpieczeลstwo przechowywania i przetwarzania danych. Dostฤp do systemu odbywa siฤ poprzez logowanie, co uniemoลผliwia wglฤ d osobom niepowoลanym. Informacje zapisywane sฤ na serwerze zgodnie z przepisami dotyczฤ cymi ochrony danych osobowych.
Skala Inteligencji Wechslera dla Dorosลych to bateria testรณw sลuลผฤ ca do pomiaru inteligencji ogรณlnej. Badanie umoลผliwia pomiar zdolnoลci umysลowych oraz ma zastosowanie w ocenie zawodowych kompetencji pracownikรณw. Badanie daje wynik ogรณlny w postaci ilorazu inteligencji (IQ) oraz wyniki szczegรณลowe okreลlajฤ ce poziom: rozumienia werbalnego, organizacji percepcyjnej oraz pamiฤci i odpornoลci na dystraktory. Badanie jest przeprowadzane przez psychologa, ktรณry na podstawie uzyskanych wynikรณw opracowuje raport indywidualny zawierajฤ cy interpretacjฤ wynikรณw oraz rekomendacje rozwojowe. Badanie jest przeprowadzane zazwyczaj podczas jednej sesji i trwa od 60 do 90 minut.
Umoลผliwia pomiar osobowoลci w kontekลcie zawodowym, stosowana gลรณwnie do przewidywania efektywnoลci zawodowej. Badanie jest cennym wsparciem procesรณw selekcji pracownikรณw, rozwoju przywรณdztwa, planowania sukcesji oraz zarzฤ dzania talentami. R. Hogan jest pionierem w stosowaniu oceny osobowoลci w celu poprawy wynikรณw w miejscu pracy. Pewnie dlatego jego test jest czฤsto traktowany jako biznesowy standard w pomiarze niezaburzonej osobowoลci.
IBD Business School to szkoลa biznesu i jedna z najstarszych firm szkoleniowo-doradczych Polsce. Instytut prowadzi rรณwnieลผ dziaลalnoลฤ badawczฤ w zakresie zarzฤ dzania zasobami ludzkimi. Firma zbudowaลa i wprowadziลa na rynek wiele innowacyjnych narzฤdzi badawczych. Test Intentio Consensio (TIC) โ mierzy dwie cechy osobowoลci zwiฤ zane z motywacjฤ do pracy: pracowitoลฤ oraz orientacjฤ na wspรณลpracฤ. Test TIC publikowany jest przez Pracowniฤ Testรณw Psychologicznych. Individual Competence Profile (ICP) โ narzฤdzie stworzone przez IBD, polegajฤ ce na ocenie wybranych kompetencji pracownika tzw. metodฤ 360 stopni (przez inne osoby, naleลผฤ ce do rรณลผnych grup: klientรณw, podwลadnych, przeลoลผonych etc.), ktรณrฤ juลผ od ponad 20 lat z duลผym powodzeniem stosuje wiele organizacji na ลwiecie.
Profil Indywidualny Insights Discoveryโข to narzฤdzie wspierajฤ ce zarรณwno rozwรณj indywidualny pracownikรณw jak i caลych zespoลรณw. Sลuลผy pogลฤbianiu samowiedzy w obszarach zwiฤ zanych ze stylem dziaลania oraz jego wpลywem na relacje z wspรณลpracownikami. Profil pokazuje moลผliwe kierunki rozwoju osobistego zarรณwno na gruncie zawodowym jak i osobistym. Wypeลnienie kwestionariusza zajmuje zaledwie 20 minut jest on powszechnie znany na polskim rynku.
Extended Disc oferuje analizy behawioralne oparte na czterostrefowym modelu ludzkich zachowaล. Model ten zostaล zbudowany w oparciu o teoriฤ C. G. Junga i jest przejrzystym sposobem opisywania naturalnego reagowania osoby na bodลบce pลynฤ ce z otoczenia np. w jaki sposรณb osoba siฤ wรณwczas komunikuje, podejmuje decyzje. Uczestnicy badaล m.in. otrzymujฤ informacje na temat swoich talentรณw oraz obszarรณw do rozwoju. Kwestionariusz Analizy Indywidualnej ED posiada polskฤ adaptacjฤ kulturowฤ oraz walidacjฤ statystycznฤ dla polskiej populacji. To narzฤdzie popularne w Polsce stosowane od ponad 14 lat w ponad tysiฤ cu organizacjach.
Thalento to firma specjalizujฤ ca siฤ w stosowaniu nowoczesnych technologii w procesie oceny potencjaลu i moลผliwoลci rozwoju pracownikรณw. To dostawca zdalnie udostฤpnianego poprzez Internet (w chmurze) oprogramowania typu e-Assessments i Talent Solutions. Thalento Performance Questionaries mierzฤ kryteria zachowaล oraz cechy decydujฤ ce o osiฤ ganych wynikach w sytuacjach zawodowych. Thalento C-38 Competency Assessment (Ocena Kompetencji) โ test obejmuje mocne strony oraz obszary rozwoju pracownika, wyszczegรณlnione w formie 38 kompetencji. Testy zdolnoลci poznawczych Thalento โ caลa gama testรณw zdolnoลci poznawczych, m.in. SCOPE โ test rozumowania abstrakcyjnego i test A, oceniajฤ cy zdolnoลci werbalne. Testy umiejฤtnoลci Thalento โ pakiet testรณw opracowanych dla pomiaru okreลlonych umiejฤtnoลci funkcjonalnych. Ich zakres obejmuje rozmaite sektory i branลผe.
Thomas International to globalny dostawca systemรณw zarzฤ dzania i testรณw psychologicznych wspierajฤ cych organizacje w efektywnym zarzฤ dzaniu personelem. Nowoczesne oprogramowanie tej firmy wspomaga pracodawcรณw juลผ w ponad 60 krajach. Thomas PPA (Analiza Profilu Osobowego) โ ten test umoลผliwia poznanie potencjaลu osobowego i stylu dziaลania pracownika. Test jest dostฤpny w 56 jฤzykach i posiada Certyfikat Rejestracyjny przyznawany przez Brytyjskie Towarzystwo Psychologiczne (BPS).
Thomas JOB (Analiza Stanowiska Pracy) โ test zaprojektowany, aby okreลliฤ zachowania najbardziej poลผฤ dane dla danej roli zawodowej. Z jego pomocฤ tworzony jest profil stanowiska pracy przed obsadzeniem.
Bardzo istotny element naszej oferty stanowiฤ szyte na miarฤ szkolenia. Firma Ingress jest wpisana do Rejestru Instytucji Szkoleniowych. W zaleลผnoลci od potrzeb Klienta pomagamy pracownikom zdobyฤ konkretnฤ wiedzฤ lub umiejฤtnoลci i lepiej wypeลniaฤ zawodowe role.
Zajmujemy siฤ takลผe coachingiem biznesowym, dziฤki ktรณremu menedลผerowie i pracownicy ustalajฤ konkretne cele, optymalizujฤ swoje dziaลania i peลniej korzystajฤ ze swoich naturalnych zasobรณw.
Oferujemy badania przydatnoลci psychofizycznej na wybranych stanowiskach pracy. Przy uลผyciu nowoczesnych narzฤdzi diagnostycznych testujemy kierowcรณw zawodowych i operatorรณw maszyn. Przeprowadzamy badania dla osรณb starajฤ cych siฤ o pozwolenie na broล. Wykonujemy teลผ badania Assessment i Development Centre i oceniamy kompetencje kandydatรณw na waลผne pozycje w firmie.
Przeprowadzamy rรณwnieลผ testy psychometryczne autorstwa renomowanych firm, takich jak Thomas, Thalento czy IBD. Testy pozwalajฤ okreลliฤ mocne strony i wady pracownikรณw, zdiagnozowaฤ ich motywacje, oceniฤ zdolnoลci poznawcze i kompetencje. Bez takich informacji trudno podejmowaฤ optymalne decyzje dotyczฤ ce personelu.
Poznaj moลผliwoลci
Poznaj moลผliwoลci
Zainteresowaลa Paลstwa nasza oferta?
Zapraszamy do kontaktu.
+48 508 330 069
ul. B. Chrobrego 24 lok. 2a (oficyna)
41-902 Bytom
biuro@ingress-brs.pl
Strona zostaลa stworzona przy wykorzystaniu kreatora stron www WebWave