Prรณcz tego projektujemy programy szkoleniowe w odpowiedzi na konkretne potrzeby Paลstwa organizacji. Wspรณลpracujemy rรณwnieลผ przy projektach szkoleniowych tzw. szytych na miarฤ. W tym przypadku zapraszamy do kontaktu z naszym Konsultantem, ktรณry przedstawi propozycjฤ szkoleล dopasowanych do Paลstwa oczekiwaล.
Wszystkie programy szkoleniowe zostaลy opracowane w oparciu o praktyki ICAN Institute oraz case study Harvard Business Review. Kaลผdy uczestnik przed szkoleniem ma moลผliwoลฤ pomiaru swoich kompetencji menedลผerskich testem oraz uzyskania indywidualnych informacji zwrotnych (przed i po szkoleniu) nt. swojego profilu kompetencji zarzฤ dczych. Zadania szkoleniowe zostaลy zaprojektowane w sposรณb umoลผliwiajฤ cy praktyczne zastosowanie poznanych technik i metod juลผ na sali szkoleniowej.
Wszystkie programy szkoleniowe zostaลy przygotowane w oparciu o wymagania Miฤdzynarodowego Standardu Klasyfikacji Zawodรณw ISCO-08. W programach szczegรณlny nacisk poลoลผono na uwzglฤdnienie potrzeb klasyfikacji zawodรณw i specjalnoลci ujmujฤ cych zawรณd jako zbiรณr zadaล (czynnoลci zawodowych). Przygotowanie do zawodu obejmuje cykl wystandaryzowanych sesji szkoleniowych oraz koลczy siฤ egzaminem i uzyskaniem certyfikatu potwierdzajฤ cego nabytฤ wiedzฤ i umiejฤtnoลci niezbฤdne do wykonywania zawodu.
Premio
Optimo
Moderato
(po 3 miesiฤ cach)
Dokonujemy pomiaru metodฤ kwestionariuszowฤ efektywnoลci szkolenia w perspektywie trzymiesiฤcznej. Po jego zakoลczeniu otrzymujฤ Paลstwo raport efektรณw szkoleniowych.
(po 6 miesiฤ cach)
Mierzymy efektywnoลฤ szkolenia w perspektywie pรณลrocznej. Badanie przeprowadzamy na podstawie wywiadu z uczestnikami i ich przeลoลผonymi oraz obserwacji uczestniczฤ cej. Po zakoลczeniu badania otrzymujฤ Paลstwo raport efektรณw szkoleniowych.
(ewaluacja poszkoleniowa)
Badanie przeprowadzane na podstawie testรณw, kwestionariuszy oraz ankiet. Na Paลstwa ลผyczenie wyniki ujmowane sฤ w raporcie poszkoleniowym.
Po zakoลczeniu szkolenia otrzymujฤ Paลstwo zaลwiadczenie, zawierajฤ ce nazwฤ szkolenia, iloลฤ godzin nauki oraz zrealizowane tematy.
Po kaลผdym szkoleniu prowadzฤ cy przygotowuje raport podsumowujฤ cy, ktรณry zawiera opis rezultatรณw pracy grupy i poszczegรณlnych osรณb oraz rekomendacje co do obszarรณw wymagajฤ cych dodatkowej uwagi.
Ingress B.R.S jest podmiotem wpisanym do Rejestru Instytucji Szkoleniowych. Kaลผdy uczestnik po ukoลczeniu szkolenia otrzymuje numerowany i opatrzony hologramem certyfikat.
Kaลผde z naszych szkoleล prowadzone jest przez profesjonalnego Trenera, z ktรณrego biogramem moลผecie Paลstwo siฤ wczeลniej zapoznaฤ.
Kaลผdy uczestnik szkolenia otrzymuje, w formie skryptu, materiaลy pomocnicze, zgodne z programem szkolenia.
Zamieszczone w naszej ofercie programy szkoleล dostosowujemy zawsze do indywidualnych potrzeb klientรณw. Jeลผeli w naszej ofercie nie znajdziecie Paลstwo szkolenia, jakiego szukacie, zgลoลcie to do nas โ zaprojektujemy szkolenie specjalnie dla Paลstwa.
Analizujemy oczekiwania firmy, badamy obszary wymagajฤ ce zmian i spotykamy siฤ z uczestnikami szkoleล. Przedstawiamy wspรณlnie wypracowane wnioski oraz rekomendacje.
Inwestuj mฤ drze
i na najwyลผszym poziomie
Inwestuj mฤ drze i na najwyลผszym poziomie
Zainteresowaลa Paลstwa nasza oferta?
Zapraszamy do kontaktu.
Bardzo istotny element naszej oferty stanowiฤ szyte na miarฤ szkolenia. Firma Ingress jest wpisana do Rejestru Instytucji Szkoleniowych. W zaleลผnoลci od potrzeb Klienta pomagamy pracownikom zdobyฤ konkretnฤ wiedzฤ lub umiejฤtnoลci i lepiej wypeลniaฤ zawodowe role.
Zajmujemy siฤ takลผe coachingiem biznesowym, dziฤki ktรณremu menedลผerowie i pracownicy ustalajฤ konkretne cele, optymalizujฤ swoje dziaลania i peลniej korzystajฤ ze swoich naturalnych zasobรณw.
Oferujemy badania przydatnoลci psychofizycznej na wybranych stanowiskach pracy. Przy uลผyciu nowoczesnych narzฤdzi diagnostycznych testujemy kierowcรณw zawodowych i operatorรณw maszyn. Przeprowadzamy badania dla osรณb starajฤ cych siฤ o pozwolenie na broล. Wykonujemy teลผ badania Assessment i Development Centre i oceniamy kompetencje kandydatรณw na waลผne pozycje w firmie.
Przeprowadzamy rรณwnieลผ testy psychometryczne autorstwa renomowanych firm, takich jak Thomas, Thalento czy IBD. Testy pozwalajฤ okreลliฤ mocne strony i wady pracownikรณw, zdiagnozowaฤ ich motywacje, oceniฤ zdolnoลci poznawcze i kompetencje. Bez takich informacji trudno podejmowaฤ optymalne decyzje dotyczฤ ce personelu.
+48 508 330 069
ul. B. Chrobrego 24 lok. 2a (oficyna)
41-902 Bytom
biuro@ingress-brs.pl
Strona zostaลa stworzona przy wykorzystaniu kreatora stron www WebWave