Strona zostaลa stworzona przy wykorzystaniu kreatora stron www WebWave
biuro@ingress-brs.pl
ul. B. Chrobrego 24 lok. 2a (oficyna)
41-902 Bytom
+48 508 330 069
Zainteresowaลa Paลstwa nasza oferta?
Zapraszamy do kontaktu.
Profesjonalna selekcja do trudnych zawodรณw
Profesjonalna selekcja do trudnych zawodรณw
Przeprowadzamy rรณwnieลผ testy psychometryczne autorstwa renomowanych firm, takich jak Thomas, Thalento czy IBD. Testy pozwalajฤ okreลliฤ mocne strony i wady pracownikรณw, zdiagnozowaฤ ich motywacje, oceniฤ zdolnoลci poznawcze i kompetencje. Bez takich informacji trudno podejmowaฤ optymalne decyzje dotyczฤ ce personelu.
Oferujemy badania przydatnoลci psychofizycznej na wybranych stanowiskach pracy. Przy uลผyciu nowoczesnych narzฤdzi diagnostycznych testujemy kierowcรณw zawodowych i operatorรณw maszyn. Przeprowadzamy badania dla osรณb starajฤ cych siฤ o pozwolenie na broล. Wykonujemy teลผ badania Assessment i Development Centre i oceniamy kompetencje kandydatรณw na waลผne pozycje w firmie.
Zajmujemy siฤ takลผe coachingiem biznesowym, dziฤki ktรณremu menedลผerowie i pracownicy ustalajฤ konkretne cele, optymalizujฤ swoje dziaลania i peลniej korzystajฤ ze swoich naturalnych zasobรณw.
Bardzo istotny element naszej oferty stanowiฤ szyte na miarฤ szkolenia. Firma Ingress jest wpisana do Rejestru Instytucji Szkoleniowych. W zaleลผnoลci od potrzeb Klienta pomagamy pracownikom zdobyฤ konkretnฤ wiedzฤ lub umiejฤtnoลci i lepiej wypeลniaฤ zawodowe role.
Na badania moลผna zapisaฤ siฤ zarรณwno telefonicznie, jak i on-line. Mogฤ zgลosiฤ siฤ Paลstwo w najwygodniejszy dla siebie sposรณb.
Oferujemy badania z dojazdem do klienta. Mogฤ one odbyฤ siฤ zarรณwno w naszej pracowni jak i w siedzibie Paลstwa firmy.
Zawsze dbamy o to, by badania odbywaลy siฤ w przyjaznej atmosferze. Dokลadamy wszelkich staraล, aby badanej osobie zapewniฤ peลny komfort.
Przykลadamy ogromnฤ wagฤ do ochrony poufnoลci badania. Dane osobowe sฤ przechowywane przez nas tylko tak dลugo, ile to konieczne do realizacji celu ich pozyskania.
To my dopasowujemy siฤ do Paลstwa rozkลadu dnia. Przeprowadzimy badania w dogodnym dla Paลstwa terminie.
Badania przeprowadzamy szybko i rzetelnie. Spฤdzฤ z nami Paลstwo tylko tyle czasu ile trwa procedura.
Mogฤ Paลstwo rozliczaฤ siฤ z nami bezgotรณwkowo (przelewem) lub pลacฤ c gotรณwkฤ . Wystawiamy teลผ fakturฤ zbiorczฤ dla pracodawcy na koniec miesiฤ ca.
Oferujemy bezpลatnฤ usลugฤ wiadomoลci SMS powiadamiajฤ cych o upลywajฤ cym terminie badania.
Nasza firma wywodzi siฤ z Gรณrnego ลlฤ ska, dlatego dobrze rozumiemy, jaki wpลyw na efektywne i bezpieczne wykonywanie pracy majฤ czynniki psychofizyczne. Szczegรณlnie waลผne jest to przypadku zawodรณw wymagajฤ cych specjalnych predyspozycji (budownictwo, transport, gรณrnictwo, energetyka). Potrafimy zmierzyฤ te newralgiczne czynniki, do pomiaru uลผywajฤ c najnowoczeลniejszej aparatury.
Nasze badania z zakresu psychologii pracy i organizacji sลuลผฤ poprawie sprawnoลci Paลstwa firmy. Przeprowadzamy rzetelne i precyzyjne testy predyspozycji do trudnych zawodรณw oraz oceniamy kompetencje i kwalifikacje zawodowe kandydatรณw na waลผne stanowiska w organizacji.
Wykorzystujฤ c innowacyjne narzฤdzia diagnostyczne, przeprowadzamy wszechstronne badania psychologiczne kierowcรณw zawodowych i operatorรณw maszyn. Posiadamy stosowne uprawnienia do wykonywania badaล w zakresie psychologii transportu. Wykonujemy rรณwnieลผ badania psychologiczne dla kierowcรณw, ktรณrzy przekroczyli limit punktรณw karnych, osรณb prowadzฤ cych po alkoholu i sprawcรณw wypadkรณw, badania osรณb ubiegajฤ cych siฤ o pozwolenie na broล oraz kierowcรณw rajdowych.
W zespole doลwiadczonych Asesorรณw wykonujemy badania Assessment Center i Development Center (AC/DC), ktรณre uznawane sฤ za jednฤ z najlepszych metod oceny kompetencji i kwalifikacji zawodowych. Raporty z takich badaล sลuลผฤ Klientom do wyboru najlepszych kandydatรณw na stanowiska pracy i wskazujฤ obszary wymagajฤ ce doskonalenia. Posiadamy certyfikat Asesora AC/DC, wydany przez IES. Mamy doลwiadczenie z przeprowadzania badaล AC/DC dla najwiฤkszych firm w Polsce, takich jak ArcelorMittal, Polska Spรณลka Gazownictwa Sp. z o. o, Mercedes Benz, Polpharma S.A., Bank BGลป BNP Paribas S.A. czy Multimedia Polska.
Wykonujemy kompleksowo badanie metodฤ Assessment Centre (AC). Jest to najtrafniejsza metoda wyboru kandydata na stanowisko pracy. Badanie obejmuje: organizacjฤ i przeprowadzenie sesji, interpretacjฤ wynikรณw testรณw psychometrycznych, opracowanie raportรณw indywidualnych, prezentacjฤ listy rankingowej kandydatรณw oraz przekazanie informacji zwrotnej uczestnikom. Wszystkie techniki stosowane podczas AC odnoszฤ siฤ do specyfiki stanowiska pracy.
Przeprowadzamy caลoลciowo badanie metodฤ Development Centre (DC). Ma ona najszersze zastosowanie w procesie oceny kompetencji pracownikรณw (np. okresowej). Badanie obejmuje: organizacjฤ i przeprowadzenie sesji, interpretacjฤ wynikรณw testรณw psychometrycznych, opracowanie raportรณw indywidualnych, przekazanie informacji zwrotnej uczestnikom i ich przeลoลผonym, wsparcie coachingowe w sformuลowaniu indywidualnego planu szkoleล i rozwoju, opracowanie raportu zbiorczego. W sytuacji, gdy klient wykonuje badanie cyklicznie, w informacji zwrotnej uwzglฤdniane sฤ wyniki z ostatniego badania pracownika.
Realizujemy rรณwnieลผ badanie metodฤ Development&Learning Centre (DLC). Badanie ma zastosowanie w diagnostyce rozwojowej oraz wczesnej identyfikacji i ocenie potencjaลu pracownikรณw. Badanie obejmuje: organizacjฤ i przeprowadzenie sesji, przeprowadzenie procesu autorefleksji wลrรณd uczestnikรณw, interpretacjฤ wynikรณw testรณw psychometrycznych, opracowanie raportรณw indywidualnych, przekazanie trzech informacji zwrotnych, wsparcie coachingowe w zdiagnozowaniu potrzeb rozwojowych uczestnika oraz opracowaniu dลugoterminowego planu rozwoju, przeprowadzenie szkolenia grupowego. W trakcie badania informacja zwrotna jest przekazywana uczestnikom niezwลocznie dziฤki temu moลผna zbadaฤ i porรณwnaฤ potencjaล uczenia siฤ wลrรณd pracownikรณw.
AC
DC
DLC