DLC
DC
AC
Realizujemy rรณwnieลผ badanie metodฤ Development&Learning Centre (DLC). Badanie ma zastosowanie w diagnostyce rozwojowej oraz wczesnej identyfikacji i ocenie potencjaลu pracownikรณw. Badanie obejmuje: organizacjฤ i przeprowadzenie sesji, przeprowadzenie procesu autorefleksji wลrรณd uczestnikรณw, interpretacjฤ wynikรณw testรณw psychometrycznych, opracowanie raportรณw indywidualnych, przekazanie trzech informacji zwrotnych, wsparcie coachingowe w zdiagnozowaniu potrzeb rozwojowych uczestnika oraz opracowaniu dลugoterminowego planu rozwoju, przeprowadzenie szkolenia grupowego. W trakcie badania informacja zwrotna jest przekazywana uczestnikom niezwลocznie dziฤki temu moลผna zbadaฤ i porรณwnaฤ potencjaล uczenia siฤ wลrรณd pracownikรณw.
Przeprowadzamy caลoลciowo badanie metodฤ Development Centre (DC). Ma ona najszersze zastosowanie w procesie oceny kompetencji pracownikรณw (np. okresowej). Badanie obejmuje: organizacjฤ i przeprowadzenie sesji, interpretacjฤ wynikรณw testรณw psychometrycznych, opracowanie raportรณw indywidualnych, przekazanie informacji zwrotnej uczestnikom i ich przeลoลผonym, wsparcie coachingowe w sformuลowaniu indywidualnego planu szkoleล i rozwoju, opracowanie raportu zbiorczego. W sytuacji, gdy klient wykonuje badanie cyklicznie, w informacji zwrotnej uwzglฤdniane sฤ wyniki z ostatniego badania pracownika.
Wykonujemy kompleksowo badanie metodฤ Assessment Centre (AC). Jest to najtrafniejsza metoda wyboru kandydata na stanowisko pracy. Badanie obejmuje: organizacjฤ i przeprowadzenie sesji, interpretacjฤ wynikรณw testรณw psychometrycznych, opracowanie raportรณw indywidualnych, prezentacjฤ listy rankingowej kandydatรณw oraz przekazanie informacji zwrotnej uczestnikom. Wszystkie techniki stosowane podczas AC odnoszฤ siฤ do specyfiki stanowiska pracy.
W zespole doลwiadczonych Asesorรณw wykonujemy badania Assessment Center i Development Center (AC/DC), ktรณre uznawane sฤ za jednฤ z najlepszych metod oceny kompetencji i kwalifikacji zawodowych. Raporty z takich badaล sลuลผฤ Klientom do wyboru najlepszych kandydatรณw na stanowiska pracy i wskazujฤ obszary wymagajฤ ce doskonalenia. Posiadamy certyfikat Asesora AC/DC, wydany przez IES. Mamy doลwiadczenie z przeprowadzania badaล AC/DC dla najwiฤkszych firm w Polsce, takich jak ArcelorMittal, Polska Spรณลka Gazownictwa Sp. z o. o, Mercedes Benz, Polpharma S.A., Bank BGลป BNP Paribas S.A. czy Multimedia Polska.
Wykorzystujฤ c innowacyjne narzฤdzia diagnostyczne, przeprowadzamy wszechstronne badania psychologiczne kierowcรณw zawodowych i operatorรณw maszyn. Posiadamy stosowne uprawnienia do wykonywania badaล w zakresie psychologii transportu. Wykonujemy rรณwnieลผ badania psychologiczne dla kierowcรณw, ktรณrzy przekroczyli limit punktรณw karnych, osรณb prowadzฤ cych po alkoholu i sprawcรณw wypadkรณw, badania osรณb ubiegajฤ cych siฤ o pozwolenie na broล oraz kierowcรณw rajdowych.
Nasze badania z zakresu psychologii pracy i organizacji sลuลผฤ poprawie sprawnoลci Paลstwa firmy. Przeprowadzamy rzetelne i precyzyjne testy predyspozycji do trudnych zawodรณw oraz oceniamy kompetencje i kwalifikacje zawodowe kandydatรณw na waลผne stanowiska w organizacji.
Nasza firma wywodzi siฤ z Gรณrnego ลlฤ ska, dlatego dobrze rozumiemy, jaki wpลyw na efektywne i bezpieczne wykonywanie pracy majฤ czynniki psychofizyczne. Szczegรณlnie waลผne jest to przypadku zawodรณw wymagajฤ cych specjalnych predyspozycji (budownictwo, transport, gรณrnictwo, energetyka). Potrafimy zmierzyฤ te newralgiczne czynniki, do pomiaru uลผywajฤ c najnowoczeลniejszej aparatury.
Oferujemy bezpลatnฤ usลugฤ wiadomoลci SMS powiadamiajฤ cych o upลywajฤ cym terminie badania.
Mogฤ Paลstwo rozliczaฤ siฤ z nami bezgotรณwkowo (przelewem) lub pลacฤ c gotรณwkฤ . Wystawiamy teลผ fakturฤ zbiorczฤ dla pracodawcy na koniec miesiฤ ca.
Badania przeprowadzamy szybko i rzetelnie. Spฤdzฤ z nami Paลstwo tylko tyle czasu ile trwa procedura.
To my dopasowujemy siฤ do Paลstwa rozkลadu dnia. Przeprowadzimy badania w dogodnym dla Paลstwa terminie.
Przykลadamy ogromnฤ wagฤ do ochrony poufnoลci badania. Dane osobowe sฤ przechowywane przez nas tylko tak dลugo, ile to konieczne do realizacji celu ich pozyskania.
Zawsze dbamy o to, by badania odbywaลy siฤ w przyjaznej atmosferze. Dokลadamy wszelkich staraล, aby badanej osobie zapewniฤ peลny komfort.
Oferujemy badania z dojazdem do klienta. Mogฤ one odbyฤ siฤ zarรณwno w naszej pracowni jak i w siedzibie Paลstwa firmy.
Na badania moลผna zapisaฤ siฤ zarรณwno telefonicznie, jak i on-line. Mogฤ zgลosiฤ siฤ Paลstwo w najwygodniejszy dla siebie sposรณb.
Bardzo istotny element naszej oferty stanowiฤ szyte na miarฤ szkolenia. Firma Ingress jest wpisana do Rejestru Instytucji Szkoleniowych. W zaleลผnoลci od potrzeb Klienta pomagamy pracownikom zdobyฤ konkretnฤ wiedzฤ lub umiejฤtnoลci i lepiej wypeลniaฤ zawodowe role.
Zajmujemy siฤ takลผe coachingiem biznesowym, dziฤki ktรณremu menedลผerowie i pracownicy ustalajฤ konkretne cele, optymalizujฤ swoje dziaลania i peลniej korzystajฤ ze swoich naturalnych zasobรณw.
Oferujemy badania przydatnoลci psychofizycznej na wybranych stanowiskach pracy. Przy uลผyciu nowoczesnych narzฤdzi diagnostycznych testujemy kierowcรณw zawodowych i operatorรณw maszyn. Przeprowadzamy badania dla osรณb starajฤ cych siฤ o pozwolenie na broล. Wykonujemy teลผ badania Assessment i Development Centre i oceniamy kompetencje kandydatรณw na waลผne pozycje w firmie.
Przeprowadzamy rรณwnieลผ testy psychometryczne autorstwa renomowanych firm, takich jak Thomas, Thalento czy IBD. Testy pozwalajฤ okreลliฤ mocne strony i wady pracownikรณw, zdiagnozowaฤ ich motywacje, oceniฤ zdolnoลci poznawcze i kompetencje. Bez takich informacji trudno podejmowaฤ optymalne decyzje dotyczฤ ce personelu.
Profesjonalna selekcja do trudnych zawodรณw
Profesjonalna selekcja do trudnych zawodรณw
Zainteresowaลa Paลstwa nasza oferta?
Zapraszamy do kontaktu.
+48 508 330 069
ul. B. Chrobrego 24 lok. 2a (oficyna)
41-902 Bytom
biuro@ingress-brs.pl
Strona zostaลa stworzona przy wykorzystaniu kreatora stron www WebWave